甘肃OG真人官方集团深入推进清廉文化建设一连增强“不想腐”的头脑自觉

日期： 2022年11月17日|泉源： ?集团公司纪检监察室| 字号：【大中小】 |打印

作为新组建的工业集团，甘肃OG真人官方集团把资产整合、工业耦合和文化融相助为集团公司组建的主要内容，其中让清廉文化建设在企业文化建设中先行一步，早安排早安排，2021年9月集团公司党委研究印发《关于增强廉政文化建设的意见》，在中共中央办公厅《关于增强新时代清廉文化建设的意见》和省委《实验计划》印发后，又实时对标、查缺补漏，2022年9月修订印发《关于增强清廉文化建设的实验计划》，为新时代集团公司增强清廉文化建设提供了指导。自组建以来，集团公司清廉文化建设力争在“内化于心”上下功夫，在“外化于行”上求实效，指导干部职工清廉从业，清廉用权，起劲营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的企业民俗和生长气氛。

抓学习，筑牢“廉”头脑。头脑是行动的先导。集团公司两级党委坚持把廉政学习作为党员干部理论学习的重点内容，通过理论武装，增强干部职工“廉”自觉。以“第一议题”为主导，将习近平总书记关于周全从严治党、党风廉政建设和清廉文化建设的主要叙述作为“第一议题”内容常态化跟进学习。以转达学习为抓手，组织学习中央纪委、省纪委历次全会精神以及党规党纪和国家执律例则。以钻研交流为平台，组织两级党委班子成员围绕党风廉政建设作专题交流讲话，指导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以开展自学为常态，征订配发《中国纪检监察报》《党风廉政建设》等刊物，整理有关廉政建设划定，网络古今中外清廉名言，以“口袋书”等形式印发给干部员工。以宣布道育为载体，通过举行展览、播放电教片等形式经常性开展反腐倡廉教育，把清廉教育纳入干部培训内容，约请专家学者、党员向导干部和有关营业主干教学清廉知识。以下层基础为重点，催促各党支部、各项目机构把党章党规党纪列入“三会一课”和整体学习必学内容，推动党员干部知纪明规懂法。

拓载体，修养“廉”民俗。以清廉文化运动为抓手，一直拓展载体、富厚形式，着力打造契合企业现实、干部员工喜闻乐见的清廉文化精品，提升清廉文化建设事情吸引力。省修建院制作200余条既有释义、又有解悟，图文并茂、好读易懂的清廉警示宣传图片，每周在一楼宣传大屏、各楼层展示屏、OA办公系统“纪检监察”专栏、企业党建微信事情群等宣传平台播放。省妄想设计院通过举行摄影角逐、红色观影、“学史促廉扬清风”等运动，制作清廉系列展板，指导宽大干部员工随时随地学习，在潜移默化中接受清廉教育。省招标咨询集团开展“清廉招标·你我偕行”微视频创作运动，干部员工自导自演创作了《清廉招标》《招与纪》《良药》等15部原创微视频作品，其中微视频《良药》在全省清廉文化微影戏微视频征集展播运动中引起较好回声，荣获优异作品奖。省交通监理公司与各项目机构签署清廉从业提醒书、见告书，举行清廉划定交底。各具特色、质效并重的文化运动使干部职工在愉悦轻松的气氛中接受了教育、修养了新风正气，推动形成了崇廉尚廉的新民俗。

搭平台，构建“廉”阵地。集团公司各企业把阵地建设作为清廉文化建设中的主要途径，着力打造一批可感知、可复制、可一连的清廉文化阵地。省妄想设计院在食堂茶歇区设立“清廉书架”，让干部员工在茶歇休闲中接受清廉教育。省水电设计院、省土木匠程院使用党员运动室开发清廉文化念书角，为干部员工提供学习清廉知识、接受清廉教育的平台。省交通监理公司推进清廉文化进项目，所属各项目机构在驻地醒目位置设置清廉宣传标牌、悬挂张贴清廉文化图片，灵华高速、卓和高速两个项目监理部暂时党支部因地制宜、整合资源，建设了工地清廉文化长廊。省建设监理公司将清廉文化与以“家文化”为内在的企业文化深度融合，将中川机场T3航站楼项目打造为清廉文化树模项目。别的，各子公司还在企业官网、微信公众号等开设廉政建设版块，跟进宣传反腐倡廉目的政策、党纪政纪条规和清廉文化的好履历好做法。

重家风，共筑“廉”防地。家风正，则党风好。集团公司两级党委把家风建设作为清廉文化建设的主要一环，团结文明家庭建设，开展家庭助廉教育，以家风促作风，以亲情促廉情。集团公司纪委为中层以上干部征订了《严以治家》《清风祖传》等家风教育读本，组织党员干部寓目了《家风之殇》警示教育片，深化以案为鉴，警醒党员干部罗致家风不正的教训，准确处置惩罚职权和特权、原则和情绪的关系，过好家庭关、亲情关。省修建设计院纪委向中层以上干部眷属发出致谢信，在谢谢干部眷属对干部事情明确和支持的同时希望当好家庭“贤内助”，常吹家庭“清廉风”，管好家庭“清廉账”，做好拒腐防变“清廉员”。省水电设计院纪委发出“树优异新风，建幸福家庭”清廉建议书，招呼党员干部以身作则、清廉齐家，坚守底线、清廉从业，招呼干部眷属弘扬美德，协调兴家，施展好“廉内助”作用。省建设监理公司纪委开展“致信倡廉、家信劝廉”清廉家风建设运动，向新提升的80后年轻干部眷属致信，建议干部眷属加入建设清廉家风，约请眷属为新任干部写劝廉家信，经整理后载入自己廉政档案，与干部眷属互通互联，配合建设清廉家风，资助年轻干部扣紧清廉从业的“第一�？圩印�。

常咬耳，压实“廉”责任。集团两级党委、纪委注重运用谈心谈话，切实验展“咬耳扯袖”预警作用。注重增强对“一把手”的谈话，集团公司党委制订了《向导职员谈话步伐》，将廉政谈话作为对各级向导干部谈话的主要内容，党委主要认真人每年对各子公司和各部分主要认真人开展监视谈话，集团公司纪委每年对各子公司主要认真人开展廉政谈话，对各子公司纪委书记开展履职谈话。各子公司党委、纪委接纳种种方法对所属单位、部分和机构“一把手”举行谈话，逐级压实责任�？谷沃傲富�，集团公司两级纪委先后对本级党委新提任的492名中层干部举行了任职清廉谈话，其中集团公司纪委开展任职廉政谈话51人次。做实提醒谈话，集团公司纪委先后整体谈话提醒子公司向导班子6家，两级纪委开展一样平常清廉谈话、提醒谈话467人次，让干部在“红脸出汗”中提高熟悉、纠正过失。

强警示，敲响“廉”警钟。警钟常敲长鸣，干部常警常醒。集团公司两级党委、纪委深入开展警示教育，提醒党员干部引以为戒、防微杜渐，组织寓目警示教育片24部，学习教育警示录3次，为党员干部征订警示学习资料近300册。注重用身边事教育身边人，集团公司纪委在《纪检监察事情动态》中开发“身边警钟”专栏，刊载集团公司系统查处的违规违纪案例4个，印发典范问题转达2篇。坚持以案为鉴比照检视，团结集团公司现实，精选中央纪委国家监委网站、《中国纪检监察报》等相关权威媒体、刊物刊登的关于薪酬分派、疫情防控、违规谋划、违规操办婚丧喜庆事宜等指导案例4篇，编发《案例警示》。常态化开展节条件醒，主要节沐日前夕集团公司两级纪委通过差别形式向所属各级党组织、全体党员干部发出清廉过节通知或提醒，转发中央纪委国家监委和省纪委监委果真转达的违反中央八项划定精神典范案例，营造清廉过节气氛，释放一连从严信号。

建机制，规范“廉”行为。没有规则，不可周遭。集团公司各级企业把清廉从业要求融入到企业规范治理之中，一连健全内控制度，一直增强危害管控。集团公司使用3年多时间，先后形成2版《内部控制手册》和《制度汇编》，内控制度抵达170余项，其中周全从严治党和党风廉政建设方面的制度近20项，2022年，集团公司制订了《员工行为规范》，将清廉从业作为员工“七大行为”之一予以制度化。集团公司纪委先后制订修订了《清廉危害防控手册》，从差别层面、差别营业梳理清廉危害点，有针对性制订防控步伐，着力构建清廉危害防控系统。各子公司对标集团公司内控制度和风控系统，完成了制度的废改立。集团公司各级企业深入开展“合规治理推进年”年运动，聚焦财务、投资、融资、工程总承包营业等危害较高领域，规范决议程序，推进依法治企。集团公司现代企业制度系统一直完善，开展党风廉政建设和反糜烂事情的制度基础更为牢靠。省招标咨询集团开发建设的“甘肃智慧阳光采购平台”，有用提升了采购生意的集约化、规范化和信息化水平，对筑牢企业清廉危害防控堤坝起到了很好作用。集团公司纪委凭证差别阶段事情重点确定督查主题，每年至少开展一次专项督查，推动企业规范治理。督查先后发明问题180余条，清退款子40余万余元，问责31人次。通过一连督查整改，企业保存问题逐年镌汰，内部治理越发规范，干部员工规则意识和纪律意识越发牢靠，周全从严治党形势一连向好。

（责任编辑：田树芬）

OG真人官方

党的建设

甘肃OG真人官方集团深入推进清廉文化建设一连增强“不想腐”的头脑自觉