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为落实纪检机关认真人同下级“一把手”谈话制度，增强巡视反响问题整改，5月27日，集团公司纪委召开2022年度子公司“一把手”整体谈话会，转达学习上级关于对“一把手”和向导班子监视、落实党风廉政建设主体责任、上级纪委监视下级党组织等相关文件精神，集团公司纪委书记、监察专员师宗正对子公司“一把手”谈话，集团公司纪委委员、各子公司党委书记、董事长（执行董事）加入。
师宗正在谈话中强调，子公司“一把手”职位特殊、责任重大，在向导班子中起着要害作用，一身正气，班子的精气神就足，单位步队就生气蓬勃、正气充裕；自身不正，就会形成“跟风效应”，容易造成“上梁不正下梁歪”的不良反应。各子公司一把手要切实验展好“领头雁”作用，切实推行周全从严治党“第一责任人”职责。一要带动严酷自律，做遵规守纪遵法的模范。要提高理论素养，把学习放在主要位置，认真学习习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的立异理论，以理论上的坚定包管行动上的坚决，以头脑上的苏醒包管用权上的清廉。要对党忠诚，树牢纪法看法，始终绷紧纪律规则这根弦，严酷遵守党的纪律，讲党性、重品行、作楷模，修身正心，做到自重、自省、自警、自励，坚守底线。要周全遵纪遵法，不但要遵守好清廉纪律，还要遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、事情纪律、生涯纪律和执律例则。二要认真落实第一责任人责任，做履职尽责的楷模。要推行教育责任，让宽大干部职工知道什么能做，什么不可做。要推行使命剖析责任，凭证职责分工规模和“一岗双责”要求，将党风廉政建设责任举行剖析，明确责任内容和责任单位，实验分级认真、分线认真、分项认真。要推行落实责任，科学合理地剖析、设置权力，切实做到职、责、权、利相统一。要推行追究责任，坚持有案必查、有腐必惩，有错必究、有责必问。对违纪违法问题，发明一起，查处一起。要推行向导和支持责任，将党的向导体现在纪检监察体制刷新使命推进落实的全历程和各方面，对纪检事情有研究、有安排，按期未必期研究解决主要问题，重视纪检步队建设。三要自觉接受监视，习惯在受监视的情形中事情和生涯。要自动顺应形势要求，养成在监视下事情的习惯，具有准确看待监视、自动接待监视、忠实接受监视的良盛意态和宽阔心胸，在监视中行使权力。自觉接受上级监视，决不可想方想法逃避上级监视，也不可由于监视而不可使权力、肩负责任，更不可由于监视而不敢作为、不敢继续。自觉接受同级监视，自动接受同级纪委和向导班子成员的监视，对同级纪委和向导班子成员的提醒要认真听取，自动接受品评意见，有则改之，无则加勉。自觉接受职工群众监视，准确看待信访举报，既不可轻视，要认真比照反思自己的问题，也不可太过敏感，决不可由于受到举报就怨言满腹，甚至一蹶不振，既要审慎运用手中的权力，也要敢作敢为、锐意进取。四要自动比照认领，增强巡视反响问题整改。要凭证集团公司党委巡视整改事情要求，把省委巡视反响问题整改作为磨练“两个维护”的“试金石”，对巡视组反响意见指出的和集团公司党委巡视整改计划明确责任单位的问题，自动认领、闻一知十抓好整改。要团结省巡视反响问题整改事情，对集团公司建设以来上级历次巡视巡察、监视检查和企业自查发明的问题逐项梳理，建设监视清单，专项推动整改落实，一连增强清廉危害防控。（供稿：金睿芳 责任编辑：田树芬）
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